Programas y formatos diseñados especialmente para generar promover el bienestar personal y organizacional, con un enfoque cercano, fortaleciendo la conexión entre la empresa y sus empleados. Se diseñan especialmente de acuerdo a la necesidad de cada empresa.

En las últimas décadas, el bienestar se transformó en objeto de estudio de las neurociencias. El acento pasó, de la patología, a centrarse en las bases de la salud emocional.  Hoy la ciencia demuestra que el estado de bienestar, produce cambios positivos en nuestro cerebro y protege nuestra salud mental. Así, en los últimos años se ha generado gran cantidad de evidencia  acerca de qué intervenciones son efectivas a este respecto. El bienestar es un componente integral y esencial de la salud. Promover el bienestar de los colaboradores dentro de una organziación reduce la rotación, el ausentismo y mejora la efectividad de las personas y las instituciones. Asimismo genera un mayor compromiso y sentido de pertenencia a la organización.